结算完工资和奖金  ，辞职还是面试盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时 ，日志说到辞职的辞职理由，”走向贵宾接待室时 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。可是面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，
　　不过 ，面试辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，经理并不为难我  ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，培训内容和晋升机制的看法 ，没准哪天真的会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，一是对我工作表现良好的证明材料，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，当经理对我进行热情挽留时，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，去外面的世界好好看一看 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里。只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
　　过了大约半个小时，
　　递交了辞职信 ，还送给我两份礼物 ，等秘书王小姐的通知吧。还有一份辞职原因调查表。

大门永远为你而开”的口头保证书 。职场中人真是大不易。试的是求职者的能力；辞职面试，辞职也要面试，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长 ，坦白说，经理要对你进行辞职面试。我便能从容地离开供职五年的公司了。接到我递过去的辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，家人确实在远方，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、有那么一刻，都会有一种想“家”的冲动 ，实际上 ，不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、试的却是公司的诚意。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理却笑着说：“你先回到你的格子  ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
　　带着一份暖意离开，